Ευκαιρίες καριέρας

Sales Account Specialist | Wholesale Beauty Division (Έδρα Θεσσαλονίκη)
Πωλήσεις Χονδρικής (B2B)
Πόλη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Απασχόληση Πλήρης απασχόληση
Επίπεδο Σπουδών ΙΕΚ, ΤΕΙ, ΑΕΙ


Περιγραφή


Ο Όμιλος BVELO, στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξής του σε Ελλάδα, Κύπρο και Βουλγαρία, αναζητά Sales Account Specialist για την υποστήριξη και ανάπτυξη των πωλήσεων χονδρικής του ομίλου και των brands MUA GREECE και My7DAYS.


Sales Account Specialist | Wholesale Beauty Division (Έδρα: Θεσσαλονίκη)

Κωδικός Θέσης: BV010726


Ο ρόλος:

Στη BVELO Group η εμπειρία του συνεργάτη ξεκινά από την πρώτη επικοινωνία μαζί μας. Η εμπορική συνεργασία σχεδιάζεται ώστε κάθε πελάτης χονδρικής να έχει καθαρή εικόνα για τα προϊόντα, τις εμπορικές προτάσεις, τη διαθεσιμότητα και τον τρόπο με τον οποίο ο όμιλος υποστηρίζει το δίκτυό του.

Μέσα από αυτή τη συνεργασία, ο πελάτης γνωρίζει καλύτερα τα brands μας, τις δυνατότητες ανάπτυξης στην αγορά του και το πλαίσιο μέσα στο οποίο μπορεί να χτίσει μια σταθερή και αποδοτική εμπορική σχέση με τη BVELO.

Ο/Η Sales Account Specialist έχει σημαντικό ρόλο σε αυτή την κατεύθυνση. Συνδέει τις ανάγκες των πελατών χονδρικής με τις εμπορικές προτάσεις του ομίλου, παρακολουθεί την πορεία των πωλήσεων, διαχειρίζεται παραγγελίες και αιτήματα και συμβάλλει ώστε κάθε συνεργασία με τη BVELO να αποτυπώνει επαγγελματισμό, συνέπεια και εμπορική αξία.


Αρμοδιότητες:

  • Καθημερινή επικοινωνία με πελάτες χονδρικής σε όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό και διαχείριση - εκτέλεση παραγγελιών
  • Ανάπτυξη και διατήρηση ισχυρών εμπορικών σχέσεων με φαρμακεία, αλυσίδες και καταστήματα καλλυντικών
  • Παρουσίαση νέων προϊόντων, εμπορικών προτάσεων και προωθητικών ενεργειών που θα συμβάλουν στην στρατηγική ανάπτυξη πωλήσεων
  • Επίτευξη και υπέρβαση εμπορικών στόχων και KPIs
  • Διαχείριση αιτημάτων πελατών και παροχή υψηλού επιπέδου εξυπηρέτησης
  • Παρακολούθηση πωλήσεων, δημιουργία dashboards και εμπορικών αναλύσεων
  • Ανάπτυξη sales forecasts και προτάσεων επιχειρηματικής ανάπτυξης
  • Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και του ανταγωνισμού
  • Στενή συνεργασία με τις ομάδες Marketing, Customer Service, Logistics και Finance
  • Εργάζεται με συνέπεια για την επίτευξη απαιτητικών εμπορικών και επιχειρησιακών στόχων
  • Επικοινωνεί αποτελεσματικά με πελάτες, συνεργάτες και εσωτερικές ομάδες, διατηρώντας επαγγελματική εικόνα σε κάθε επαφή
  • Διαπραγματεύεται όρους συνεργασίας, προτάσεις και λύσεις με στόχο το αμοιβαίο όφελος και τη μακροχρόνια συνεργασία
  • Χτίζει σχέσεις εμπιστοσύνης με πελάτες και συνεργάτες, ενισχύοντας τη σταθερότητα και την ανάπτυξη του πελατολογίου
  • Παρουσιάζει προτάσεις και επιχειρήματα με πειθώ, επαγγελματισμό και κατανόηση των αναγκών του πελάτη
  • Διαχειρίζεται απαιτητικές καταστάσεις, ενστάσεις ή προκλήσεις με ψυχραιμία, ευελιξία και αποτελεσματικότητα
  • Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και οργανώνει την εργασία του/της με αυτονομία και υπευθυνότητα
  • Αναλύει δεδομένα, ανάγκες πελατών και εμπορικές πληροφορίες, ώστε να υποστηρίζει τεκμηριωμένες επιχειρηματικές αποφάσεις
  • Συνεργάζεται ενεργά με την ομάδα και συμβάλλει σε ένα περιβάλλον υψηλής απόδοσης, συνέπειας και επαγγελματισμού



Απαραίτητα Προσόντα:

  • Πτυχίο ΙΕΚ, ΤΕΙ ή ΑΕΙ σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Marketing, Οικονομικά ή συναφές αντικείμενο
  • Τουλάχιστον 4 έτη εμπειρίας σε B2B Sales.
  • Προϋπηρεσία στον κλάδο Beauty ή FMCG θα θεωρηθεί σημαντικό πλεονέκτημα.
  • Γνώση του καναλιού των φαρμακείων ή/και του οργανωμένου λιανεμπορίου.
  • Άριστη χρήση Microsoft Excel, PowerPoint και CRM/ERP συστημάτων.
  • Εμπειρία στη δημιουργία dashboards, reporting και εμπορικών αναλύσεων.
  • Εξοικείωση με εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης (AI), όπως ChatGPT ή Claude.
  • Πολύ καλή γνώση Social Media και σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων.
  • Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

Παροχές:

  • Οι μικτές μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται έως τα €1.700, ανάλογα με την εμπειρία και το επίπεδο του/της υποψηφίου/ας
  • Δομημένο πρόγραμμα ένταξης στην εταιρεία, με υποστήριξη από dedicated onboarding mentor.
  • Συνεχής ανατροφοδότηση και καθοδήγηση μέσα από 360° peer feedback, με στόχο τη βελτίωση, την εξέλιξη και την υψηλή απόδοση.
  • Πρόσβαση σε lifestyle benefits, όπως προνομιακές συνεργασίες, εκπτώσεις σε γυμναστήρια και άλλες παροχές ευεξίας.
  • Σύγχρονο, ανθρώπινο και people-first περιβάλλον εργασίας.
  • Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης σε έναν αναπτυσσόμενο όμιλο με έντονη εμπορική δραστηριότητα.
  • Συμμετοχή σε high-impact projects που συνδέονται με την ανάπτυξη πελατών, brands και νέων εμπορικών ευκαιριών.
  • Κουλτούρα συνεργασίας, επαγγελματισμού, εξέλιξης και υψηλής απόδοσης.

Senior Recruiter (Έδρα: Θεσσαλονίκη)
Διοίκηση Επιχειρήσεων - HR - Στελέχη
Εταιρεία BEAUTY VELONAS
Πόλη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Απασχόληση Πλήρης απασχόληση
Επίπεδο Σπουδών ΑΕΙ



Περιγραφή


Ο Όμιλος BVELO, στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξής του σε Ελλάδα, Κύπρο και Βουλγαρία, αναζητά Senior Recruiter για την υποστήριξη των αναγκών στελέχωσης του ομίλου και των brands MUA GREECE και My7DAYS.

Senior Recruiter (Έδρα: Θεσσαλονίκη)

Κωδικός Θέσης: SR-0626


Ο ρόλος:


Στη BVELO Group η εμπειρία του υποψηφίου ξεκινά από την πρώτη επαφή μαζί μας. Η διαδικασία επιλογής σχεδιάζεται ώστε κάθε άνθρωπος που έρχεται σε επαφή με τη BVELO να αποκτά καθαρή εικόνα για τον ρόλο, το περιβάλλον και τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ο όμιλος, μέσα από προσεγμένη επικοινωνία και ξεκάθαρα στάδια αξιολόγησης.

Μέσα από αυτή τη διαδρομή, ο υποψήφιος γνωρίζει τις απαιτήσεις μας και το πλαίσιο μέσα στο οποίο μπορεί να αξιοποιήσει την εμπειρία του, να εξελιχθεί και να συμβάλει στην ανάπτυξη του ομίλου.

Ο/Η Senior Recruiter έχει σημαντικό ρόλο σε αυτή την κατεύθυνση. Συνδέει τις ανάγκες στελέχωσης του ομίλου με την αγορά εργασίας, αξιολογεί τα προφίλ των υποψηφίων με βάση τις απαιτήσεις κάθε θέσης και βοηθά ώστε η επαφή με τη BVELO να αποτυπώνει τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε τους ανθρώπους.


Αρμοδιότητες:

  • Πλήρη διαχείριση της διαδικασίας στελέχωσης, από την αποτύπωση της ανάγκης μέχρι την αξιολόγηση υποψηφίων, τη δημιουργία τελικής λίστας και την υποστήριξη της τελικής πρότασης συνεργασίας
  • Συνεργασία με People Operations, managers και διοίκηση για τον καθορισμό του προφίλ κάθε θέσης και των βασικών κριτηρίων αξιολόγησης
  • Σύνταξη και ανάρτηση αγγελιών σε job boards, LinkedIn και άλλα διαθέσιμα κανάλια
  • Αναζήτηση και προσέγγιση υποψηφίων μέσω LinkedIn, βάσεων βιογραφικών, referrals, επαγγελματικών δικτύων, sourcing και headhunting όπου απαιτείται
  • Προσέγγιση passive candidates και δημιουργία pipeline υποψηφίων για κρίσιμες ή επαναλαμβανόμενες ανάγκες στελέχωσης
  • Διεξαγωγή αρχικών επικοινωνιών, συνεντεύξεων και αξιολογήσεων με κοινά κριτήρια ανά ρόλο
  • Συντονισμός συνεντεύξεων με τα εμπλεκόμενα στελέχη και παρακολούθηση των επόμενων βημάτων
  • Οργανωμένη επικοινωνία με τους υποψηφίους σε κάθε στάδιο της διαδικασίας
  • Τήρηση αρχείου υποψηφίων για τρέχουσες ή μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης
  • Συμβολή στο employer branding της BVELO, μέσα από σωστές αγγελίες, προσεγμένη επικοινωνία με υποψηφίους, LinkedIn recruitment posts και κείμενα που υποστηρίζουν την προσέλκυση υποψηφίων.
  • Παρακολούθηση της πορείας κάθε ανοιχτής θέσης και τήρηση καθαρής εικόνας για το στάδιο στο οποίο βρίσκεται κάθε διαδικασία
  • Απαραίτητα Προσόντα
  • Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό, Ψυχολογία, ή συναφές αντικείμενο
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 4-7 έτη σε recruitment ή talent acquisition, με αποδεδειγμένη αυτόνομη διαχείριση θέσεων από την αρχή μέχρι το τέλος
  • Eμπειρία σε sourcing, headhunting, LinkedIn search και direct approach
  • Εμπειρία στη διαχείριση απαιτητικών ή κρίσιμων θέσεων στελέχωσης
  • Πολύ καλή γραπτή και προφορική επικοινωνία στα Ελληνικά
  • Πολύ καλή γνώση Αγγλικών
  • Εμπειρία σε δομημένη αξιολόγηση υποψηφίων με κοινά κριτήρια, όπως scorecards ή αντίστοιχα εργαλεία
  • Πολύ καλή χρήση Google Workspace, Excel / Sheets και άνεση με digital tools οργάνωσης και συνεργασίας.
  • Εξοικείωση με εργαλεία AI για υποστήριξη στην αναζήτηση υποψηφίων, στη σύνταξη αγγελιών και στην οργάνωση πληροφοριών, πάντα με ανθρώπινο έλεγχο και προσαρμογή στις ανάγκες της εταιρείας
  • Διαθεσιμότητα για μετακινήσεις ή ταξίδια, όπου απαιτείται, για δια ζώσης συνεντεύξεις και συναντήσεις με υποψηφίους στο πλαίσιο των αναγκών στελέχωσης του ομίλου.
  • Άνεση σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς, πολλές παράλληλες ανάγκες και συχνές αλλαγές προτεραιοτήτων
  • Οργανωτικότητα, εχεμύθεια και επαγγελματισμός στη διαχείριση υποψηφίων και πληροφοριών.
  • Αντίληψη του recruitment ως διαδικασίας ουσιαστικής αξιολόγησης και επιλογής, με στόχο τη σωστή αντιστοίχιση υποψηφίου, ρόλου και ομάδας


Παροχές:

  • Μικτές μηνιαίες αποδοχές από 2.300 έως 3.000 ευρώ, ανάλογα με την εμπειρία, τα προσόντα και τον βαθμό κάλυψης των απαιτήσεων του ρόλου
  • Συμμετοχή σε έναν δυναμικό όμιλο με συνεχή ανάπτυξη
  • Σύγχρονο περιβάλλον εργασίας